Selbststeuerungs-Inventar (Umsetzungskompetenzen)

Zahlreiche wissenschaftliche Studien belegen, dass die meisten Ziele und Wünsche an fehlenden Umsetzungskompetenzen der Akteure scheitern. Die Umsetzungskompetenz ist sogar entscheidender für Ihren Erfolg als Fach- und Sozialkompetenzen oder besondere Charaktereigenschaften und Motive.

Nutzen Sie daher diesen Test. Das Ergebnis zeigt Ihnen, wie es um Ihre Umsetzungskompetenz als Ganzes bestellt ist, mit welchen Teilkompetenzen Sie punkten können und wie Ihr Ergebnis im Vergleich zu Anderen dasteht. Der Test schafft somit die Basis für Ihre weitere Entwicklung im beruflichen und privaten Bereich.

Inzwischen haben rund 5.000 Teilnehmer diesen Test der Umsetzungskompetenz (Fachbegriff: Volition) ausgefüllt. Die wissenschaftliche Auswertung zeigt, dass Menschen mit stark ausgeprägten Umsetzungskompetenzen (gemessen mit diesem Selbststeuerungsinventar) überdurchschnittlich erfolgreich im Leben sind, indem sie ihre Ziele erreichen. Das betrifft sowohl den finanziellen Erfolg (Einkommen) als auch Gemeinsamkeiten mit den Werten herausragender Unternehmerpersönlichkeiten, wie sie zum Beispiel der amerikanische Psychologe Mihály Csíkszentmihályi erforscht hat.

Beantworten Sie die nachfolgenden 48 Fragen möglichst unvoreingenommen, und informieren Sie sich erst danach über die wissenschaftlichen Hintergründe und das Konzept der Umsetzungskompetenz (Volition) auf unserer Homepage www.management-innovation.com

1. Ich ergreife konkrete Maßnahmen, damit ich bei wichtigen Aufgaben nicht unterbrochen werde:

2. Ich beeinflusse meine Gefühle in einer Weise, die mir die Arbeit erleichtert:

3. Ich mache sehr häufig die Erfahrung, dass ich mich auf meine Fähigkeiten verlassen kann:

4. Ich suche immer nach Herausforderungen und gehe dafür Wagnisse ein :

5. Ich erledige auch unangenehme Dinge ohne zu zögern:

6. Auch nach sehr guten Leistungen suche ich stets nach Möglichkeiten, noch besser zu werden:

7. Es kommt vor, dass ich Prioritäten nicht richtig gesetzt habe:

8. Ich finde auch bei unangenehmen Aufgaben positive Aspekte:

9. Ich erlerne in der Regel alle zwei bis drei Jahre neue Fähigkeiten, die ich vorher nicht beherrscht habe:

10. Es ereignen sich immer wieder Dinge, mit denen ich nicht gerechnet habe:

11. Ich erkenne in jeder Situation, was notwendig ist und packe es an :

12. Ich habe erhebliche Zweifel an der grundsätzlichen Aufrichtigkeit anderer Menschen:

13. Ich ergreife konkrete Maßnahmen zur Steigerung meiner Energie:

14. Es fällt mir schwer, eine negative Stimmung gezielt zu verbessern:

15. Ich fühle mich sehr unwohl, wenn Andere mich ablehnen, oder wenn Spannungen mit ihnen bestehen:

16. Ich treffe langfristige Vorkehrungen für die Zukunft:

17. Mein Umfeld nimmt mich als sehr diszipliniert wahr:

18. Im Beruf (oder im Team) erfahre ich zu wenig Wertschätzung:

19. Ich lenke meine Energien bewusst auf klar formulierte Ziele:

20. Ich kann mich gut in die Gedanken- und Gefühlswelt Anderer hineinversetzen :

21. Konkurrenz ist für mich keine Bedrohung, sondern eine Herausforderung:

22. Es dauert ziemlich lange, bis ich mich nach großen Niederlagen wieder erhole:

23. Ich habe ein ausgeprägtes Durchhaltevermögen:

24. Ich habe zu wenig Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten bei meinen Aufgaben:

25. Ich bekomme zu wenig Anerkennung, obwohl ich gute Leistungen bringe:

26. Es gelingt mir sehr gut, die Gefühle Anderer gezielt zu beeinflussen:

27. Ich finde immer Mittel und Wege um aus Schwierigkeiten herauszukommen:

28. Bei neuen Herausforderungen mache ich einen Plan und arbeite ihn systematisch ab:

29. Es kommt vor, dass ich zu wenig über die Konsequenzen meiner Handlungen nachdenke:

30. Beharrlichkeit und Ausdauer gehören nicht zu meinen wichtigsten Eigenschaften :

31. Es gelingt mir immer, Wesentliches von Unwesentlichem zu unterscheiden:

32. Meistens weiß ich im Voraus, wie ich in verschiedenen Situationen reagieren werde:

33. In manchen Situationen neige ich dazu, starken Widerständen und Problemen auszuweichen:

34. Ich weiß immer, welchen Beitrag ich zum Erfolg der Organisation oder des Teams leiste:

35. Ich konzentriere mich auf eine Aufgabe so lange, bis messbare Ergebnisse vorliegen:

36. Ich bin der festen Überzeugung, dass die Zukunft mehr Chancen und Möglichkeiten als Risiken mit sich bringen wird:

37. Ich weiß in jeder Situation, was ich will:

38. Es fällt mir schwer, das Verhalten anderer vorauszusagen:

39. Auch in unerwarteten Situationen finde ich kreative und erfolgreiche Lösungen:

40. Ich habe eine klare Vorstellung davon, wie meine zukünftigen Beziehungen sein werden:

41. Wenn es notwendig ist, widerstehe ich konsequent den Erwartungen Anderer:

42. Meistens fühle ich mich voller Tatkraft und Energie:

43. Ich verbessere kontinuierlich meine Arbeitsproduktivität:

44. Ich weiß immer, wie ich auf Andere wirke:

45. Mir gelingt es meistens, Andere von meinem Standpunkt zu überzeugen:

46. Ich lasse die meisten beruflichen und persönlichen Ereignisse einfach auf mich zukommen:

47. Meine persönlichen Beziehungen leiden darunter, dass ich zu wenig Zeit dafür habe:

48. Meine Arbeit hat einen höheren Sinn und Zweck als Spaß, Anerkennung, Einkommen oder (sozialer) Status.:

Demographische Daten

Geschlecht	männlich
Geschlecht	weiblich

Alter	unter 25
	25 bis 34
	35 bis 44
	über 44

Ausbildung/Abschluss	kaufmännisch
	technisch oder naturwissenschaftlich
	sonstige

Erfahrung als disziplinarische(r) Vorgesetzte(r)	keine
	1 bis 4 Jahre
	5 bis 10 Jahre
	über 10 jahre

Berufliche Stellung	angestellt
	selbstständig
	sonstige

Größe Ihrer Organisation/Ihres Unternehmens	weniger als 100 Mitarbeiter
	über 100 bis 500
	über 500 bis 2000
	über 2000

Mein Jahreseinkommen hat sich seit dem Abschluss meiner Ausbildung oder meines Studiums im Vergleich zu dem meiner Mitschüler oder Kommilitonen wie folgt entwickelt (bitte ankreuzen)	ist in etwa ähnlich gestiegen oder gefallen
	ist stärker gestiegen (etwa doppelt bis dreifach)
	ist deutlich stärker gestiegen (mehr als vierfach)
	keine Antwort

Weitere Informationen beim Institut für Managementinnovation (www.management-innovation.com)