Test der Umsetzungskompetenz (Volition)

Zahlreiche wissenschaftlich fundierte Studien belegen, dass Methoden die meisten Ziele, Wünsche und Motive an fehlender Umsetzungskompetenz scheitern. Motivation reicht nicht aus, wenn es darum geht, Ziele und Wissen in (messbare) Resultate umzusetzen. Erst die Umsetzungskompetenz (Fachbegriff Volition) entscheidet, ob und wie wir Motive, Gedanken, Gefühle und Handlungen ergebnisorientiert steuern. Auch der Volksmund kennt die Lücke zwischen Worten und Taten wenn er sagt: „Wir sind Wissensriesen, aber Umsetzungszwerge“.

Nutzen Sie daher diesen Test. Die Auswertung zeigt Ihnen, wie es um Ihre Umsetzungskompetenz bestellt ist, bei welchen Teilkompetenzen Sie punkten können, und wie Ihr Ergebnis im Vergleich zu den rund 8.000 Personen aussieht, die den Test bereits absolviert haben.

Dieser Test Ihrer Umsetzungskompetenzen ist kostenlos. Eine Registrierung oder Angabe einer E-Mail ist nicht notwendig.

Die wissenschaftliche Auswertung zeigt, dass Menschen mit stark ausgeprägten Umsetzungskompetenzen überdurchschnittlich erfolgreich im Leben sind. Diese Umsetzungsstärke betrifft sowohl devisenhandel erfahrungen den finanziellen Erfolg (Einkommen) als auch Gemeinsamkeiten mit den gelebten Werten herausragender Unternehmerpersönlichkeiten, wie sie zum Beispiel der amerikanische Psychologe Mihály Csíkszentmihályi, von dem auch das Flow-Konzept stammt, erforscht hat.

Beantworten Sie die nachfolgenden 48 Fragen möglichst unvoreingenommen, und informieren Sie sich erst danach über die wissenschaftlichen Hintergründe und das Konzept der Umsetzungskompetenz (Volition) auf der Homepage unseres Instituts www.management-innovation.com oder des Forschungsprojektes zur Willenskraft www.willenskraft.net.

1. Ich ergreife konkrete Maßnahmen, damit ich bei wichtigen Aufgaben nicht unterbrochen werde:

2. Ich beeinflusse meine Gefühle in einer Weise, die mir die Arbeit erleichtert forex erfahrungen :

3. Ich mache sehr häufig die Erfahrung, dass ich mich auf meine Fähigkeiten verlassen kann:

4. Ich suche immer nach Herausforderungen und gehe dafür Wagnisse ein :

5. Ich erledige auch unangenehme Dinge ohne zu zögern:

6. Auch nach sehr guten Leistungen suche ich stets nach Möglichkeiten, noch besser zu werden:

7. Es kommt vor, dass ich Prioritäten nicht richtig gesetzt habe:

8. Ich finde auch bei unangenehmen Aufgaben positive Aspekte:

9. Ich erlerne in der Regel alle zwei bis drei Jahre neue Fähigkeiten, die ich vorher nicht beherrscht habe:

10. Am liebsten lasse ich die Dinge einfach auf mich zukommen:

11. Ich erkenne in jeder Situation, was notwendig ist und packe es an :

12. Ich habe erhebliche Zweifel an der grundsätzlichen Aufrichtigkeit anderer Menschen:

13. Ich ergreife konkrete Maßnahmen zur Steigerung meiner Energie:

14. Es fällt mir schwer, eine negative Stimmung gezielt zu verbessern:

15. Ich fühle mich sehr unwohl, wenn Andere mich ablehnen, oder wenn Spannungen mit ihnen bestehen:

16. Ich treffe langfristige Vorkehrungen für die Zukunft:

17. Mein Umfeld nimmt mich als sehr diszipliniert wahr:

18. Im Beruf (oder im Team) erfahre ich zu wenig Wertschätzung:

19. Ich lenke meine Energien bewusst auf klar formulierte Ziele:

20. Ich kann mich gut in die Gedanken- und Gefühlswelt Anderer hineinversetzen :

21. Konkurrenz ist für mich keine Bedrohung, sondern eine Herausforderung:

22. Es dauert ziemlich lange, bis ich mich nach großen Niederlagen wieder erhole:

23. Ich habe ein ausgeprägtes Durchhaltevermögen:

24. Ich habe zu wenig Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten bei meinen Aufgaben:

25. Ich werde zu stark von äußeren Sachzwängen beeinflusst:

26. Es gelingt mir sehr gut, die Gefühle Anderer gezielt zu beeinflussen:

27. Ich finde immer Mittel und Wege um aus Schwierigkeiten herauszukommen:

28. Bei neuen Herausforderungen mache ich einen Plan und arbeite ihn systematisch ab:

29. Es kommt vor, dass ich zu wenig über die Konsequenzen meiner Handlungen nachdenke:

30. Beharrlichkeit und Ausdauer gehören nicht zu meinen wichtigsten Eigenschaften :

31. Es gelingt mir immer, Wesentliches von Unwesentlichem zu unterscheiden:

32. Meistens weiß ich im Voraus, wie ich in verschiedenen Situationen reagieren werde:

33. In manchen Situationen neige ich dazu, starken Widerständen und Problemen auszuweichen:

34. Ich weiß immer, welchen Beitrag ich zum Erfolg der Organisation oder des Teams leiste:

35. Ich konzentriere mich auf eine Aufgabe so lange, bis messbare Ergebnisse vorliegen:

36. Ich bin der festen Überzeugung, dass die Zukunft mehr Chancen und Möglichkeiten als Risiken mit sich bringen wird:

37. Ich weiß in jeder Situation, was ich will:

38. Es fällt mir schwer, das Verhalten anderer vorauszusagen:

39. Auch in unerwarteten Situationen finde ich kreative und erfolgreiche Lösungen:

40. Ich habe eine klare Vorstellung davon, wie meine zukünftigen Beziehungen sein werden:

41. Wenn es notwendig ist, widerstehe ich konsequent den Erwartungen Anderer:

42. Meistens fühle ich mich voller Tatkraft und Energie:

43. Ich habe schon öfters Ziele verfolgt, die mich beruflich oder persönlich nicht weitergebracht haben:

44. Ich weiß immer, wie ich auf Andere wirke:

45. Mir gelingt es meistens, Andere von meinem Standpunkt zu überzeugen:

46. Ich lasse die meisten beruflichen und persönlichen Ereignisse einfach auf mich zukommen:

47. Es fällt mir häufig schwer, den tieferen Sinn in meinen Tätigkeiten zu erkennen:

48. Meine Arbeit hat einen höheren Sinn und Zweck als Spaß, Anerkennung, Einkommen oder (sozialer) Status.:

49. Bevor die Widerstände zu groß werden, suche ich mir lieber andere Ziele :

Demographische Daten

Geschlecht	männlich
Geschlecht	weiblich

Alter	unter 25
	25 bis 34
	35 bis 44
	über 44

Ausbildung/Abschluss	kaufmännisch
	technisch oder naturwissenschaftlich
	sonstige

Erfahrung als disziplinarische(r) Vorgesetzte(r)	keine
	1 bis 4 Jahre
	5 bis 10 Jahre
	über 10 jahre

Berufliche Stellung	angestellt
	selbstständig
	sonstige

Größe Ihrer Organisation/Ihres Unternehmens	weniger als 100 Mitarbeiter
	über 100 bis 500
	über 500 bis 2000
	über 2000

Mein Jahreseinkommen hat sich seit dem Abschluss meiner Ausbildung oder meines Studiums im Vergleich zu dem meiner Mitschüler oder Kommilitonen wie folgt entwickelt (bitte ankreuzen)	ist in etwa ähnlich gestiegen oder gefallen
	ist stärker gestiegen (etwa doppelt bis dreifach)
	ist deutlich stärker gestiegen (mehr als vierfach)
	keine Antwort

Weitere Informationen beim Institut für Managementinnovation (www.management-innovation.com)